https://supsub.net/feed/public/0abe9ac4/rss 《哈佛商业评论》创建于1922年，被全球商界誉为“管理圣经”。 更多管理智慧，请登录哈佛商业评论中国网站：www.hbr-caijing.com Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html https://github.com/jpmonette/feed zh http://wx.qlogo.cn/mmhead/lV0d907m3OVavJ0utDPyFkxtZHtfKJw6Ba8bKKXbKA0PlUFGSicvl3Hz4VQEEqvPmlzgsib2iadiaQc/0 https://supsub.net/feed/public/0abe9ac4/rss Copyright © 2026 SupSub.net Inc https://mp.weixin.qq.com/s/aZYwqhVQvPGP0xWgEegEAw 21bb18c990fa0979558cb7f54461d29c Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 人才管理 组织行为 创意产业 资本理论 经济资本 社会资本 文化资本 皮埃尔·布迪厄 Gap Zara Victoria Beckham Bad Bunny 麦当娜 创意人才管理 方法论 深度 客观 是 作者认为创意人才管理应依靠策略性资本运作，而非仅凭直觉，通过互补搭配实现商业与口碑双赢。 https://mp.weixin.qq.com/s/nGLxB0vyTWst2xu8aybUKw ad5fef4b30cafcc54dc3d295b2fbfd66 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 供应链管理 产业协同 数字化转型 组织变革 供应链 运营节奏协同 数据中心 施耐德电气 康帕斯数据中心 AI基础设施 弹性承诺 共享信息架构 柔性组织 分析 深度 客观 是 作者认为传统线性供应链模式无法适应快慢节奏并存的商业环境，企业必须通过运营节奏协同机制重构供应链，才能抓住机遇、避免损失。 https://mp.weixin.qq.com/s/nM1juV8aEchtqeDlmsXlgw 55a2821791a90c5ea82714ee003f1ba5 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 https://mp.weixin.qq.com/s/A2JaYLIung-DKtzw9LntWg ff4602e4181f4a2a25087edec31c0084 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 https://mp.weixin.qq.com/s/NUzLPK9VGcMfMu9KSb7l8w aef31ae157ea3f37e3729173a6d41f9a Sat, 22 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 https://mp.weixin.qq.com/s/elDHBRkiPBcLTJJx1hZ8hw fc0a3cd4e194856fdbea2e852d35ce73 Sat, 22 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 https://mp.weixin.qq.com/s/4GmPWkcitKdlmr6aL07xaw f40af797ea87c20dee30e5d8470afb84 Fri, 21 Aug 2026 02:00:00 GMT 哈佛商业评论 组织变革 领导力 沟通管理 商业认知 虚假共识 变革 哈佛商业评论 程明霞 直播 综合 浅显 积极 是 作者认为虚假共识是变革失败的根本原因，主张直面分歧达成真共识。 https://mp.weixin.qq.com/s/tEtJtl3Hl3VGubReBbbWhA 3f826d0f7cb91072a6feb6a8018f5a68 Fri, 21 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 企业总部 城市发展 办公模式 人才吸引 通勤效率 知识园区 东京 六本木 涩谷 摩根大通 辉瑞 贝莱德 谷歌 字节跳动 选址回报率 分析 深度 客观 是 作者认为知识园区模式能显著提升工作效率和生活效率，是企业选址的战略核心。 https://mp.weixin.qq.com/s/CoirONYLroJLsGH5TzNsiw 1c9bd12d5bc5ce8a988a1712a259d9c8 Fri, 21 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 创新方法论 产品设计 消费者行为 日本商业 流行文化 索尼随身听 任天堂Game Boy 宫本茂 横井军平 卡拉OK Liquid Death Trader Joe's Slack 《龙珠》 集英社 分析 深度 客观 是 作者认为日本创新原则的核心是消除心理阻力，便利性和用户驱动比技术先进性更重要，企业应借鉴这些原则。 https://mp.weixin.qq.com/s/R1FqG1dmChObNFTA1ilNmg d4fbe96becd89ee8dc97a52bcdcf96bf Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 领导力 团队管理 组织行为 沟通技巧 决策机制 对话管理力 团队协作 领导力 心理安全感 信任 决策 沟通 哈佛商业评论 方法论 深度 客观 是 作者认为对话而非技术才是协作的底层操作系统，领导者应主动管理对话质量，聚焦目标、分工、氛围三大要素。 https://mp.weixin.qq.com/s/gptn25u_cxkgDVVXkQ9pRA 66c96e9737229c04a14c314df756a629 Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 领导力 餐饮管理 非营利组织 人道主义援助 何塞·安德烈斯 世界中央厨房 费兰·阿德里亚 哈佛商业评论 领导力 人道主义 观点 适中 客观 否 作者认为餐饮业经验可迁移至人道主义工作，强调灵活应变与持续学习 https://mp.weixin.qq.com/s/XCe0ld_OY1GIJmwKDQdDaA 638c5e053b8d2424ec70bcec3e0cd4ae Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 商业航天 太空基础设施 人工智能 卫星通信 地缘政治 SpaceX 太空字节 秦贵军 马斯克 星链 太空数据中心 太空算力 可回收火箭 星舰 英伟达 分析 深度 客观 否 作者认为中国应依托地面产业链优势，通过务实基建和跨界融合赢得太空竞赛，而非模仿SpaceX的全产业链模式。 https://mp.weixin.qq.com/s/34o-sdcCzi7rNV8OKW0cMg 6d3b99514db745f7ad3c1bb3ee574285 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 科技创新 产业创新 科技治理 成果转化 创新政策 双螺旋治理 科技-产业融合 线性转化模式 中国科学院 成果转化 产业园区 技术创业 国家安全 自主可控 分析 深度 客观 是 作者认为科技与产业是双螺旋关系，治理者需避免五种误判，建立制度化判断框架。 https://mp.weixin.qq.com/s/Wawd5wzPNr1fwxR6J1Y_8Q 27c97326497ebbf467facffe11eca0da Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 https://mp.weixin.qq.com/s/4V4Wh7A1kXBDZH3xha-OPw 11a24637369d20454b0251b76fd2d7c3 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 职场关系 组织行为学 情绪管理 领导力 人力资源管理 潘静洲 许灏颖 哈佛商业评论 应用心理学杂志 伊利诺伊大学芝加哥分校 Harshad Puranik Sandy Wayne 职场嫉妒 上下级关系 话语权 分析 深度 客观 是 作者认为被上级嫉妒可以转化为改善关系的契机，关键在于员工的话语权感知和管理者的格局。 https://mp.weixin.qq.com/s/5csuWU8Y4nWkR7eKSEsXTQ 27732dccfb1a33a57869d9aa6c7eb131 Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 数字化转型 能源零售 商业范式 战略管理 充电基础设施 数字近视症 充电行业 加油站 充电网络 场景化战略 生态系统 数据驱动 能源转型 莫汉·苏布拉马尼亚姆 分析 深度 客观 是 作者认为充电行业应从产品中心转向场景、数据、生态驱动的范式，管理者需矫正数字近视症。 https://mp.weixin.qq.com/s/km8Rfc2afLsxlA1yAx5w6Q 571d5021a4336902ff7ce0822e140de6 Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 组织变革 领导力 团队协作 企业管理 虚假共识 企业变革 波士顿咨询公司 程明霞 哈佛商业评论 团队管理 数字近视症 综合 适中 客观 是 作者认为虚假共识是变革失败的根源，领导者必须打破表面一致，达成真正共识。 https://mp.weixin.qq.com/s/IhEgB75cSOAvmbmg5d1pYA 2d6f85df80e9e0afd0b1c5da43732226 Sat, 15 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 人工智能 社会模拟 计算社会学 人机协作 伦理 AgentSociety² AgentSociety 清华大学 朴景华 大模型 智能体 信息茧房 灾害响应 社会科学 虚拟城市 分析 深度 客观 否 作者认为AgentSociety²平台能推动社会科学从事后推测走向事前计算，但需保持人类主体性 https://mp.weixin.qq.com/s/phercmevDmZkBsbes4CS1Q 422f027e77a2c63b83bb319b2d19e399 Sat, 15 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 人工智能伦理 企业社会责任 哲学思辨 技术治理 吴玲伟 ChatGPT AI伦理 BEING框架 Anthropic AI宪法 辛顿 脑机接口 清华经管学院 观点 深度 批判 是 作者认为AI伦理核心是BEING问题，企业应设立首席伦理官，以中国哲学“道”为AI植入价值观，实现共生平衡。 https://mp.weixin.qq.com/s/ZRottPPEZs5DXnrD4VT0uw 8249230d9b7041b13e63e792214d3d4b Fri, 14 Aug 2026 00:00:00 GMT 哈佛商业评论 人工智能 企业管理 组织变革 领导力 工业制造 WAIC 2026 AI for Process 杨壮 黄伟强 李明宇 德勤 北汽新能源 知识图谱 领导力三元论 人机协同 分析 深度 客观 否 作者认为AI在B端落地需通过流程重构和隐性经验显性化，领导者应坚守人性与反共识，警惕概率性风险。